Intergeneracionalidad y flexibilidad para el trabajo mayor. Guía de recomendaciones y buenas prácticas para la inclusión de trabajadores/as 50+ en espacios laborales formales

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Siguiendo estrechamente los principios de equidad y diversidad, CEVE UC y Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, buscan fomentar una cultura laboral inclusiva que permita aprovechar el potencial y la experiencia de los trabajadores mayores. Con este espíritu, esta guía no sólo aborda los desafíos inherentes al envejecimiento de la fuerza laboral, sino que también destaca las oportunidades que surgen al promover equipos intergeneracionales. Este documento, basado en investigación científica con datos cuantitativos y cualitativos primarios, resulta una herramienta fundamental para guiar a las empresas y organizaciones formales en la implementación de prácticas inclusivas que reconozcan y valoren las contribuciones únicas que entregan las personas 50+ en sus espacios de trabajo.

Este trabajo fue posible gracias al valioso apoyo del fondo “Proyectos de Investigación e Innovación en Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales Año 2023” de la Superintendencia de Seguridad Social, apoyado por la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción.

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