Programa Adulto Mayor UC se adjudica por quinta vez consecutiva la realización de diplomado para la SUBDERE

Más de 970 trabajadores municipales de todo Chile postularon para ser parte de la quinta versión del “Diplomado en gerontología social aplicada” a cargo del Programa Adulto Mayor UC.

La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE) y su unidad de capacitación buscan programas de formación en diversas temáticas para así formar a trabajadores municipales de todo Chile. En este marco, el Programa Adulto Mayor UC, a través de su área de formación dirigida a técnicos y profesionales, ha postulado y se ha adjudicado la realización del “Diplomado en gerontología social aplicada” en los últimos cinco años.  

Este diplomado tiene como tiene como objetivo entregar herramientas a funcionarios municipales que trabajan con personas mayores desde un enfoque de derechos. Algo relevante porque los municipios son la primera institución pública “de contacto” a las que acceden las personas mayores en su vida cotidiana.  

En este sentido, la coordinadora del Programa Adulto Mayor UC, Sofía Sepúlveda, comenta que “es importante que los trabajadores municipales se formen en esta área porque las personas mayores recurren a los municipios como una de las principales instituciones de contacto. Una buena atención permite que las personas mayores sigan acercándose o preguntando en los municipios sobre servicios o temas relacionados a salud, etc”.  

“(..) Una buena atención permite que las personas mayores sigan acercándose o preguntando en los municipios sobre servicios o temas relacionados a salud, etc”.  

Este programa de diplomado está a cargo de la académica de Trabajo Social UC y miembro de CEVE UC, Sara Caro, quien comentó sobre la relevancia que tiene la formación de funcionarios municipales en el área de la gerontología social. 

“Las personas mayores envejecen en sus comunidades o barrios, y en ese sentido el municipio es la principal institución en la vida cotidiana de las personas mayores. Es donde justamente necesitan que estén los servicios más pertinentes, más adecuados, con la respuesta más rápida y especializada” explicó.  

Uno de los puntos destacados de este 2024 es la gran cantidad de trabajadores municipales que postularon para ser parte del diplomado. Más de 970 personas fueron parte del proceso de postulación en el que se seleccionaron 150 funcionarios de acuerdo con distintos criterios de selección, por ejemplo, la relación con personas mayores en sus labores y también el pertenecer a municipios fuera de la Región Metropolitana para descentralizar el acceso a estas herramientas formativas.  

Con respecto a la alta convocatoria, la jefa de programa, Sara Caro, recalcó la importancia de llegar con programas de formación a distintas partes del país, poniendo en valor las barreras con las que muchas veces deben lidiar los funcionarios para dar un buen servicio a los usuarios mayores de 60 años.  

“En los años que llevamos implementando este programa nos hemos dado cuenta lo enorme que es la cantidad de desafíos y recursos que hay en las distintas regiones y comunas, muchas veces con altos índices de desigualdad, por lo que también instamos a usar la imaginación, la innovación y el ingenio a la hora de generar metodologías de intervención para que cada comuna o territorio pueda usar de mejor manera posible los recursos a disposición y así incidir en la decisión de los gobiernos locales” comentó.  

Para el equipo del Programa Adulto Mayor UC este tipo de licitación es una ventana de oportunidad para ver el trabajo que se realiza en las distintas regiones de forma directa. Los diplomados para públicos masivos han implicado un desafío en estos cinco años en donde se han formado más de 500 personas, llegando diversas zonas de Chile que muchas veces no cuentan con los recursos suficientes por temas relacionados a la centralización.  

Por: Coordinación de comunicaciones y vinculación con el medio CEVE UC.